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我們透過提供具競爭力的薪酬和福利,從而吸引、激勵和挽留表現卓越的員工。中電的薪酬體系建基於整體薪酬的原則,包括基本薪金、年終獎賞,以及退休金的公司供款。

公司亦提供其他優越的福利,例如為僱員及其合資格家屬提供醫療福利;提供甚具市場競爭力的有薪假期;設立長期服務獎嘉許長期僱員等,而合資格的僱員子女,更可受惠於中電百周年紀念獎學金。

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