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多方面培育人才

中電持續投放資源於員工培訓和專業發展活動,以協助提升員工履行職務的能力,並為日後的業務挑戰和機遇作好準備。 在2016年,中電員工的平均培訓時數為62.9小時,突顯我們對培訓員工的承諾。

我們提供各項有系統的見習生及學徒計劃,旨在栽培有潛質的年青畢業生成為技術專才。透過專業培訓,為他們建立良好的技術知識根基及實務經驗,很多其後更晉身成為中電集團內的高級管理人員。

我們積極提倡工作輪調及專項任務。某些情況下,我們更會委派高潛質的員工到海外工作,務求促進集團內的技術交流。除了為員工提供多元化的培訓及發展機會外,我們亦會資助他們深造進修,實踐公司支持持續學習的政策。

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